Controlla il meteo
Il Consorzio
Chi siamo
Notizie
Accordo di programma
Gestione della Reggia
Amministrazione trasparente
Contatti
Masterplan
Organizza il tuo evento
Overview
Matrimoni in Villa Reale
Location film
Villa Reale
Parco
Orangerie
Villa Reale
Overview
Storia
Cosa Vedere
Spazi Architettonici
Il Belvedere
Enti ospitati
Il Restauro
Giardini Reali
Overview
Storia
Cosa visitare
Roseto
Alberi monumentali
Parco
Overview
Storia
Natura
Architetture
Land Art
Le Stagioni del Parco
Enti ospitati
Organizza la visita
Informazioni utili
Esperienze da vivere
Itinerari
Dove mangiare
Servizi
Accessibilità
Cosa accade
Ticket Villa
Il Consorzio
Chi siamo
Notizie
Accordo di programma
Gestione della Reggia
Amministrazione trasparente
Contatti
Masterplan
Organizza il tuo evento
Overview
Matrimoni in Villa Reale
Location film
Villa Reale
Parco
Orangerie
ITA
Overview
Storia
Cosa Vedere
Spazi Architettonici
Il Belvedere
Enti ospitati
Il Restauro
Overview
Storia
Cosa visitare
Roseto
Alberi monumentali
Overview
Storia
Natura
Architetture
Land Art
Le Stagioni del Parco
Enti ospitati
Informazioni utili
Esperienze da vivere
Itinerari
Dove mangiare
Servizi
Accessibilità
Home
Il Consorzio
Amministrazione trasparente
Altri contenuti – corruzione
Altri contenuti – corruzione
Prevenzione alla corruzione
(Legge 190/2012)
Responsabile in materia della prevenzione della corruzione e della trasparenza (R.P.C.T)
Nomina Responsabile P.C.T. 2021
Nomina Responsabile P.C.T. 2017
Nomina Responsabile P.C.T. 2013
PIAO
PIAO 2023
Delibera approvazione PIAO 2023
PIAO 2024
Delibera approvazione PIAO 2024
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2023
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2022
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2021
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2020
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2019
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2018
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2017
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2016
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2015
Relazione Annuale Responsabile Prevenzione Corruzione 2014
Codice dipendenti pubblici
Codice dipendenti pubblici
Codice di comportamento Consorzio Villa Reale e Parco di Monza
Codice di comportamento allegato al CCNL 22/01/2004
Nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici - D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 Attenzione: Testo in vigore dal 19/06/2013
Manifesto del codice disciplinare aggiornato al CCNL 11.04.2008
Nuove disposizioni legislative in materia disciplinare introdotte dal D.Lgs. 27 ottobre 2009, n.150 (estratto artt. dal 54 al 56
D. Lgs 25 maggio 2016, n. 97 - Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruz
D.lgs 20 giugno 2016 n° 116 - licenziamento disciplinare
Codice di comportamento Dirigenti del Consorzio Villa Reale e Parco di Monza
Codice di comportamento dei dipendenti del Consorzio Villa Reale e Parco di Monza
Allegato 1 del CCNL Area II Dirigenti del 22.02.2010 - Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni
Estratto del Capo II del CCNL Area II Dirigenti del 22.02.2010 inerente le norme disciplinari e la responsabilità disciplinare d
Nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici - D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62
Nuove disposizioni legislative in materia disciplinare introdotte dal D.Lgs. 27 ottobre 2009, n.150 (estratto artt. dal 54 al 5
Elenco XML
Disposizioni generali
Programma per la trasparenza e l’integrità
Atti generali
Oneri informativi per cittadini e imprese
Scadenzario obblighi amministrativi
Burocrazia zero
Organizzazione
Organi di indirizzo politico-amministrativo
Assemblea consortile
Collegio revisore dei conti
Consiglio di gestione
Presidente
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Rendiconti gruppi consiliari regionali/provinciali
Articolazione degli uffici
Telefono e posta elettronica
Albo Pretorio
Consulenti e collaboratori
Personale
Dirigenti
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
Elevate qualificazioni
Dotazione organica
Personale non a tempo indeterminato
Tassi di assenza
Incarichi amministrativi di vertice
Contrattazione collettiva
Contrattazione integrativa
Oiv
Piano azioni positive
Concorsi
Performance
Sistema di misurazione e valutazione della performance
Piano della performance
Relazione sulla performance
Documento dell’oiv di validazione della relazione sulla performance
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo
Enti controllati
Enti pubblici vigilati
Società partecipate
Enti di diritto privato controllati
Rappresentazione grafica
Attività e procedimenti
Dati aggregati attività amministrativa
Tipologie di procedimento
Monitoraggio tempi procedimentali
Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d’ufficio dei dati
Provvedimenti
Provvedimenti organi indirizzo-politico
Provvedimenti dirigenti
Decreti Presidente
Controlli sulle imprese
Bandi
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
Criteri e modalità
Bilanci
Bilancio preventivo e consuntivo
Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio
Piano razionalizzazione spese
Beni immobili e gestione patrimonio
Patrimonio immobiliare
Canoni di locazione o affitto
Controlli e rilievi sull’amministrazione
Attestazione dell’O.I.V.
Carta dei servizi e standard di qualità
Corte dei conti
Organi di revisione amministrativa e contabile
Servizi erogati
Class action
Costi contabilizzati
Tempi medi di erogazione dei servizi
Pagamenti dell’amministrazione
Indicatore di tempestività dei pagamenti
Iban e pagamenti informatici
Opere pubbliche
Pianificazione e governo del territorio
Informazioni ambientali
Interventi straordinari e di emergenza
Altri contenuti – accesso civico
Altri contenuti – accessibilità e catalogo di dati, metadati e banche dati
Altri contenuti – corruzione
Altri contenuti – Amministrazione aperta
Amministrazione trasparente
Iscriviti alla nostra
newsletter!
Nome
(Obbligatorio)
Nome
Cognome
Mail
(Obbligatorio)
(Obbligatorio)
Utilizzeremo le informazioni fornite in questo modulo per restare in contatto con te e per fornire aggiornamenti, iniziative di marketing e fare profilazione. Conferma la tua iscrizione contrassegnando la casella di controllo